En vigencia reforma de la Ley de Alimentación

La Gaceta Oficial también publicó el decreto 8.166 de rango, valor y fuerza de ley, que establece la reforma parcial de la Ley de Alimentación para los Trabajadores.

El texto legal indica que el beneficio del ticket de alimentación debe otorgarse a todos los empleados, incluso aquellos que trabajen en empresas que posean una nómina de hasta 20 trabajadores.

Es importante recordar que anteriormente dicha ley establecía que el ticket de alimentación se otorgaba únicamente en aquellas empresas que contaran con un número de trabajadores superior al de 20.

La norma también especifica que no será motivo para la suspensión del beneficio de alimentación, la interrupción de la jornada de trabajo por voluntad del patrono y por situación de riesgo o de emergencia.

Asimismo, por descanso pre y post natal, vacaciones, incapacidad, enfermedad y permiso de paternidad. AVN