Tras la disminución de la jornada laboral, que plasma la nueva Ley del Trabajo para los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) en su artículo 173, en el que toda persona deberá cumplir 40 horas semanales y ocho horas diarias en su empleo, además de dos días libres por semana, incluyendo obligatoriamente el domingo para casi todas las empresas; ha reflejado en la población venezolana un sentimiento de duda e interrogantes en cuanto al álgido tema, así lo informó Anarell Romero Pino de Diariolavoz.net.
Así lo manifestó el abogado laboral Jaime Pirela, quien indicó un replanteamiento en el tema de los días libres, ya que más allá de una restricción de la norma, hay establecimientos como tiendas de ropa, zapaterías, cines, entre otros; que no les favorece cerrar los días domingos, ya que no sólo afecta a los trabajadores del local sino a los que deseen aprovechar éste día para distraerse.
El jurista señaló que las dudas más comunes son: ante el plazo para presentar los nuevos horarios a la inspectoría de trabajo, si habrá sanciones inmediatas a quienes no cumplan el reglamento, cómo hacer con los días consecutivos cuando se trabajen más de cinco, cómo aplicará la ley ante centros comerciales y locales que normalmente abrían toda la semana, cómo actúa la ordenanza ante las distintas categorías y más.
Por ello, indicó que “se debe hacer una interpretación diferente en cuanto a algunos tipos de trabajos, ya que por ejemplo los centros comerciales, se amparan en la categoría de esparcimiento, es decir tienen permitido laborar días feriados. Pienso que hay que tener una organización macro para aplicar la ley en todos los tipos de empleos y no cause tanto revuelo”, dijo.
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