Rajoy acuerda subida del 19% del salario minino en España hasta 2020

Rajoy acuerda subida del 19% del salario minino en España hasta 2020

Spain's Prime Minister Mariano Rajoy addresses a joint news conference with Malta's Prime Minister Joseph Muscat after holding talks on Brexit in Valletta, Malta, March 29, 2017.  REUTERS/Darrin Zammit Lupi
Spain’s Prime Minister Mariano Rajoy addresses a joint news conference with Malta’s Prime Minister Joseph Muscat after holding talks on Brexit in Valletta, Malta, March 29, 2017. REUTERS/Darrin Zammit Lupi

 

El presidente del Gobierno español, Mariano Rajoy, firmó hoy con empresarios y sindicatos una subida del Salario Mínimo Interprofesional del 19% en cuatro años, hasta llegar a 850 euros (1.000 dólares) mensuales en 2020, desde los 707 euros actuales. EFE

El acuerdo, rubricado con la CEOE (principal organización de las grandes empresas) y Cepyme (pequeños empresarios) y los sindicatos CCOO y UGT, detalla una subida del 4 % para 2018, que lo situará en 736 euros (872 dólares) en 14 pagas, otro incremento del 5 % en 2019 y de un 10 % en 2020 hasta llegar a los 850 euros al mes.





El texto recoge que las subidas se harán “siempre que la economía registre un crecimiento del PIB real del 2,5 % o superior” y un incremento de la afiliación media a la Seguridad Social superior a las 450.000 personas.

Si no si dieran estas condiciones, el Gobierno abriría un proceso de negociación con las organizaciones sindicales y empresariales para determinar la cuantía del salario mínimo del año siguiente.

La subida del 4 % para el próximo año la aprobará el Gobierno el próximo día 29 de diciembre y afectará a 533.978 trabajadores, el 3,5 % de los afiliados al régimen general de la Seguridad Social.

El salario mínimo en España estuvo prácticamente congelado desde 2011 hasta 2015, en los peores años de la crisis económica, hasta que en 2017 el Ejecutivo aprobó una subida del 8 %.

El SMI es la remuneración mínima, establecida por el Gobierno, que debe percibir un profesional por una jornada legal de trabajo de 40 horas semanales.

En España se usa también como referente para calcular otras prestaciones como el subsidio de desempleo, para acceder a determinadas deducciones de impuestos o para establecer si se tiene derecho a la concesión de becas para estudiantes.