Un fabricante de colchones sueco de las estrellas está dirigido por un director ejecutivo “chiflado” que contrata empleados en función de sus “vibraciones” y somete a sus subordinados a videos de entrenamiento obscenos, alega una nueva demanda.
Por News
Traducción libre de lapatilla.com
El presidente ejecutivo, Jan Ryde, ha convertido efectivamente sus extrañas creencias en la política de la empresa en Hästens, cuyas icónicas camas a cuadros cuestan hasta 400.000 dólares y son propiedad de personas como Tom Cruise, Angelina Jolie, Vladimir Putin y la familia real sueca, dicen los documentos judiciales.
Ryde, la quinta generación de su familia que dirige la empresa, presiona a los trabajadores para que asistan a sesiones de capacitación sobre “mentalidad” mientras mantiene a su hipnotizador personal en la nómina para evaluar los “niveles de iluminación” de los empleados, según la demanda federal que lo acusa de crear un ambiente de trabajo hostil.
Lizandra Vega, la ex reclutadora ejecutiva de Hästens que presentó la demanda el miércoles en la corte federal de Manhattan, afirma que se vio obligada a seguir una mezcolanza de filosofías metafísicas para evaluar a los candidatos en lugar de buscar sus habilidades o experiencia laboral.
Entre ellos se encuentran la “Dinámica en espiral” y la “Escala de iluminación”, que evalúa a las personas en función de sus “vibraciones y frecuencias”, dice el traje.
“Sorprendentemente, como parte de su trabajo, la Sra. Vega fue sometida a este aluvión de sistemas de creencias orquestados que estaban destinados y de hecho impactaron la forma en que ella pensaba y abordó todos los aspectos de su vida, no simplemente el reclutamiento de ejecutivos”, dice la demanda. .
“Tal control mental es similar a la doctrina religiosa forzada y no tiene un lugar legal en ningún entorno de trabajo”.
La mano derecha de Ryde, Gregory Downey, quien tiene “una influencia cada vez mayor sobre la toma de decisiones ejecutivas” en Hästens, también presuntamente dirigió sesiones de capacitación diarias sobre temas vagamente espirituales como “mapeo de intenciones” o “autorreflexión”.
Si bien Hästens afirmó que estas sesiones solo se recomendaron, eran esencialmente obligatorias porque el Sr. Ryde asistió al menos a una por día y rastreó quién más estaba allí, afirma la denuncia.
A pesar de sus extrañas creencias, Ryde era un jefe castigador que tiende a insultar a los subordinados en las llamadas de Zoom y a hacer comentarios inapropiados, como su repetida afirmación de que el gobernante ruso Vladimir Putin “ahora mata a menos personas” porque compró una cama Hästens, alega la denuncia.
La gota que colmó el vaso para la Sra. Vega fue un video lascivo de “capacitación en ventas” que Ryde envió a más de una docena de altos funcionarios en noviembre.
El clip de 15 minutos contenía imágenes de leones matando presas vivas a quienes el narrador comparó con los vendedores mientras hacía un uso copioso de la palabra F y el lenguaje sexualmente explícito, según la demanda.
El narrador también “afirma que el león macho tuvo que saltar para cazar porque ‘se cansó de esperar’ a que la leona a la que se refirió como ‘perra’ lo hiciera”, dice la demanda.
“Mientras miraba el video, la Sra. Vega temblaba incontrolablemente”, se lee en la denuncia.
La Sra. Vega fue una de los varios empleados que se quejaron con los altos mandos de Hästens sobre el video lascivo, que el Sr. Ryde “describió con ligereza” como que contenía “lenguaje adulto”, dice la demanda.
Luego, Ryde la excluyó de los correos electrónicos antes de ser degradada y luego despedida en enero, lo que, según ella, fue una represalia por sus quejas.
La demanda de la Sra. Vega busca un fallo judicial que declare ilegales las prácticas de Hästens y Ryde, así como una cantidad no especificada de daños monetarios que se determinará en el juicio.
Hästens no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios el miércoles.