Cómo obtener la visa H-2A que permite a extranjeros trabajar en este importante sector en EEUU - LaPatilla.com

Cómo obtener la visa H-2A que permite a extranjeros trabajar en este importante sector en EEUU

La visa H-2A permite a trabajadores agrícolas extranjeros laborar temporalmente en Estados Unidos. (Instagram/usembassymex)

 

El Gobierno de Estados Unidos ofrece la visa H-2A, un permiso que permite a trabajadores agrícolas extranjeros laborar temporalmente en el país. Esta iniciativa responde a la falta de mano de obra en el sector agrícola, donde la producción de cultivos como maíz, soja, algodón y productos ganaderos requiere trabajadores adicionales durante ciertas temporadas.

Por Infobae





La visa H-2A es un programa de trabajo temporal agrícola implementado por los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) en conjunto con el Departamento de Agricultura y el Departamento de Trabajo. Su propósito es permitir que agricultores estadounidenses contraten mano de obra extranjera cuando no consiguen suficientes trabajadores locales.

Este visado está diseñado exclusivamente para empleos agrícolas y se diferencia de la visa H-2B, que aplica a otros trabajos temporales no relacionados con la agricultura.

Existen dos tipos de empleo dentro de este programa: trabajos temporales, cuya duración no supera un año y trabajos estacionales, vinculados a un período específico del año, como la cosecha de ciertos cultivos.

Las actividades que pueden realizar los trabajadores incluyen plantación, cultivo, cosecha, mantenimiento de campos, cría de animales y otras tareas agropecuarias. Los lugares de trabajo pueden ser granjas, plantaciones, ranchos, viveros, pastizales, invernaderos u huertos.

¿Quiénes pueden aplicar a la visa H-2A?

Para obtener la visa H-2A, los interesados deben cumplir con ciertos requisitos establecidos por el Gobierno de Estados Unidos:

Tener una oferta de trabajo en labores agrícolas temporales o estacionales.

Demostrar que no hay suficientes trabajadores estadounidenses disponibles, capacitados o dispuestos a realizar el trabajo.

Probar que la contratación del trabajador extranjero no afectará los salarios ni las condiciones laborales de empleados locales en el mismo sector.

Contar con la documentación requerida, incluyendo pasaporte vigente, formulario DS-160 y comprobante de pago de la tarifa de solicitud.

Superar una entrevista consular, donde se evaluará la elegibilidad del candidato.

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